Donald Trump a lancé une campagne visant à abolir les initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion lors de son premier mandat. Il est désormais de retour dans le Bureau ovale pour mener à bien cette tâche. Lors d’un discours prononcé le 4 Mars 2025 devant une session conjointe du Congrès
Dans le marché concurrentiel actuel, les recruteurs jonglent constamment avec de multiples tâches : du sourcing des meilleurs talents à la gestion des entretiens et des processus d’intégration. Tirer parti de l’IA pour rationaliser ces opérations n’est plus un luxe, c’est une nécessité. Un assistant IA conçu pour le recrutement peut transformer votre façon de
Dans cet article, nous allons vous révéler les ficelles pour créer vos descriptifs de poste avec ChatGPT et plus généralement grâce à l’IA. Ces conseils s’adressent avant tout aux professionnels du recrutement et aux services ressources humaines des entreprises recruteuses. Dans le paysage en constante évolution du recrutement et des ressources humaines, l’intégration de l’intelligence
Elon Musk est le célèbre entrepreneur visionnaire à l’origine de Tesla, SpaceX, Neuralink et The Boring Company. Il est largement reconnu pour ses objectifs ambitieux et ses innovations révolutionnaires qui ont remodelé divers secteurs. Mais son influence ne se limite pas aux avancées technologiques. Elle s’étend à la manière dont il aborde le recrutement, cherchant
Beaucoup accusent Elon Musk de sympathiser avec les nazis. Mais la vérité est sans doute plus terre à terre, selon les experts. Lorsque le milliardaire de la technologie Elon Musk a semblé effectuer un salut nazi devant une foule républicaine honorant l’investiture du président américain Donald Trump, les réseaux sociaux se sont illuminés d’accusations selon
La diversité de la main?d’œuvre ne consiste pas à cocher une case ou à bien paraître dans les rapports trimestriels. Entre autres avantages, l’embauche diversifiée et inclusive est une stratégie essentielle pour faire progresser votre entreprise en attirant les meilleurs talents. Une fois que votre organisation sera alignée sur cette réalité, le reste se mettra
Le recrutement ne consiste pas seulement à publier une offre d’emploi et à attendre que les candidatures arrivent. La concurrence est féroce et la réputation de votre entreprise est cruciale pour attirer les meilleurs candidats. C’est là que l’importance de la marque employeur ne peut être surestimée. Les études montrent que 75 % des demandeurs
La conformité RH fait référence à l’adhésion d’une organisation aux lois, réglementations et meilleures pratiques régissant les ressources humaines. Elle garantit que les politiques, procédures et actions RH sont conformes aux exigences légales et aux normes d’un pays ou d’un secteur d’activité. Importance et intérêt de la conformité RH La conformité RH travaille souvent aux
Avec plus de 900 millions d’utilisateurs, LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde. C’est une mine d’or pour les entreprises qui cherchent à embaucher les meilleurs talents, vous permettant d’entrer en contact avec des candidats qualifiés, de mettre en valeur votre culture d’entreprise et de bâtir une marque employeur forte. Les gens utilisent
La culture du lieu de travail est un élément important de toute entreprise. Avec le passage au travail à distance, l’adaptation de cette culture au monde en ligne est essentielle pour un engagement continu des employés. L’environnement de travail a connu de nombreux changements importants au cours des ces dernières années. L’un des plus notables
