Test de Lüscher : le candidat en voit de toutes les couleurs

J’ai eu l’oc­ca­sion d’uti­li­ser dans le cadre de mes recru­te­ments le test de Lüscher, en corré­la­tion avec le ques­tion­naire GPP‑I Gordon. Pourquoi faire passer deux tests de person­na­lité diffé­rents ? Parce qu’ils peuvent chacun éclai­rer certains aspects de la person­na­lité, appor­ter des infor­ma­tions complé­men­taires ou diffé­rentes qu’il convient alors d’exa­mi­ner plus en détail pour faire un diag­nos­tic fiable.

Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certitude.

20 questions d’entretien étranges et comment y répondre

Les entre­tiens sont déjà assez inti­mi­dants sans que des ques­tions bizarres soient ajou­tées au mélange. Vous avez préparé ce que vous allez porter, comment vous coif­fer, comment répondre aux ques­tions d’en­tre­tien stan­dard et tout à coup, vous êtes surpris par une…

20 questions d’entretien stupides et comment y répondre

Nous y avons tous été. Vous êtes en entre­tien et vous vous atten­dez à ce qu’on vous pose des ques­tions intel­li­gentes afin que vous puis­siez montrer votre excel­lente prépa­ra­tion à laquelle vous avez passé les trois derniers jours et toute la nuit à répé­ter pour fournir…

Blog de Job Alternative

Comment créer un site Web pour votre agence de recrutement

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Qu’il s’agisse d’attirer passi­ve­ment des candi­dats, de présen­ter ses valeurs à de nouveaux consul­tants poten­tiels ou de prou­ver sa crédi­bi­lité à de nouveaux clients, un site Web de recru­te­ment profes­sion­nel permet à votre agence de se démar­quer et de déve­lop­per sa présence numé­rique. Nous avons créé ce guide pour expli­quer pour­quoi inves­tir dans un site

Les tests psychométriques à l’embauche sont-ils fiables et utiles ?

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Il existe de nombreuses méthodes et approches que les entre­prises peuvent adop­ter pour sélec­tion­ner les nouvelles recrues. De grandes socié­tés de conseil comme Deloitte affinent le proces­sus grâce à des tests psycho­mé­triques, qui four­nissent des infor­ma­tions précieuses sur la person­na­lité d’un candi­dat. Une entre­prise est aussi forte que l’équipe qui la fait avan­cer. Un membre

Fashion review : quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ?

Fashion review : quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ?

Que vais-je mettre pour me rendre à cet entre­tien d’embauche ? Cette ques­tion est bien plus compli­quée qu’il n’y paraît. Vous devez réflé­chir aux couleurs à porter, à la manière d’accessoiriser, aux chaus­sures appro­priées, et bien plus encore. Ensuite, il y a aussi les facteurs liés au milieu profes­sion­nel dans lequel vous espé­rez travailler. De

8 règles d’or pour vos entretiens de recrutement téléphoniques et vidéo

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Les recru­teurs utilisent depuis long­temps les outils du « World Wide Web » pour mener des entre­tiens avec les candi­dats. Cet article leur est destiné et fait le point sur les bonnes pratiques en la matière. Ces conseils peuvent toute­fois être aussi utiles aux candi­dats. La COVID-19 a contraint le monde entier à travailler à

Comment choisir le meilleur logiciel de recrutement pour votre entreprise ?

Comment choisir le meilleur logiciel de recrutement pour votre entreprise ?

Le meilleur logi­ciel de recru­te­ment existe-t-il ? Non, pas dans l’absolu, mais il y a mieux : le logi­ciel de recru­te­ment qui répond le mieux à vos besoins spéci­fiques ! Comme il est diffi­cile de choi­sir le meilleur sur un marché sursa­turé, nous vous aide­rons à choi­sir celui qui vous convient et qui a le

Principales raisons pour lesquelles vous devriez utiliser un logiciel de recrutement

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Avez-vous d’autres postes à pour­voir à mesure que votre entre­prise se déve­loppe et devez-vous auto­ma­ti­ser le proces­sus de recru­te­ment ? Êtes-vous insa­tis­fait de votre système actuel et qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous ralen­tit ? Vous noyez-vous sous la pape­rasse, les candi­da­tures et d’autres tâches admi­nis­tra­tives chro­no­phages ? Souhaitez-vous trou­ver un moyen de

Process Maintenance Superintendent

Description : For our client, a well-known mining orga­ni­sa­tion, we are looking for a Process Maintenance Superintendent with fluency in French and English. This role will be based in West Africa on a resi­den­tial basis. Functional respon­si­bi­li­ties : Responsible for plan­ning the effec­tive use of main­te­nance person­nel and resources to achieve relia­bi­lity and avai­la­bi­lity of fixed and

Responsable de Production Industrielle

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, groupe indus­triel présent au plan inter­na­tio­nal, un(e) Responsable de Production. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour mission prin­ci­pale d’organiser et de conduire l’ensemble des actions visant à assu­rer les produc­tions en termes de Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts et Délais. Vous devrez égale­ment pilo­ter et gérer les équipes

Responsable de contrats de maintenance

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, entre­prise leader dans le domaine de la chimie et de la pétro­chi­mie, un(e) Responsable contrat de main­te­nance. Au sein d’une équipe dyna­mique, vous serez respon­sable de contrats d’envergure dans les secteurs phar­ma­ceu­tiques, chimiques et pétro­liers. Principales missions : Vous diri­gez et gérez le contrat confor­mé­ment aux direc­tives et délé­ga­tions de

Responsable Sécurité Environnement

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, groupe majeur dans le domaine agroa­li­men­taire et réputé pour la qualité de ses produits, un(e) Responsable Sécurité Environnement. En charge de l’animation du service sécu­rité et du déploie­ment de la poli­tique envi­ron­ne­ment défi­nie par le groupe, vous parti­ci­pe­rez à la construc­tion du budget sécu­rité et envi­ron­ne­ment et serez responsable

Ingénieur d’Études Minières

Présentation : Pour notre client, une compa­gnie minière leader sur le plan mondial dans son domaine, nous recher­chons un Ingénieur d’Études Minières qui sera basé sur site en Afrique de l’Ouest. Le poste s’inscrit dans un plan d’investissement et d’expansion impor­tant, et aura donc un niveau d’influence élevé sur la suite des opéra­tions. Principales missions : Étudie

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