Test de Lüscher : le candidat en voit de toutes les couleurs

J’ai eu l’oc­ca­sion d’uti­li­ser dans le cadre de mes recru­te­ments le test de Lüscher, en corré­la­tion avec le ques­tion­naire GPP‑I Gordon. Pourquoi faire passer deux tests de person­na­lité diffé­rents ? Parce qu’ils peuvent chacun éclai­rer certains aspects de la person­na­lité, appor­ter des infor­ma­tions complé­men­taires ou diffé­rentes qu’il convient alors d’exa­mi­ner plus en détail pour faire un diag­nos­tic fiable.

Le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC)

Le contrat de chan­tier est celui par lequel un employeur engage un sala­rié en lui indi­quant dès l’embauche que le louage de service est exclu­si­ve­ment lié à la réali­sa­tion d’un ouvrage ou de travaux précis mais dont la durée ne peut être préa­la­ble­ment défi­nie avec certitude.

20 questions d’entretien étranges et comment y répondre

Les entre­tiens sont déjà assez inti­mi­dants sans que des ques­tions bizarres soient ajou­tées au mélange. Vous avez préparé ce que vous allez porter, comment vous coif­fer, comment répondre aux ques­tions d’en­tre­tien stan­dard et tout à coup, vous êtes surpris par une…

20 questions d’entretien stupides et comment y répondre

Nous y avons tous été. Vous êtes en entre­tien et vous vous atten­dez à ce qu’on vous pose des ques­tions intel­li­gentes afin que vous puis­siez montrer votre excel­lente prépa­ra­tion à laquelle vous avez passé les trois derniers jours et toute la nuit à répé­ter pour fournir…

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L’IA dans le recrutement : est-ce sans inconvénient et sans danger ?

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Cet article explique comment les recru­teurs peuvent utili­ser l’IA dans le recru­te­ment, ainsi que ses avan­tages, ses incon­vé­nients et ses dangers poten­tiels. En tirant parti des capa­ci­tés de l’IA, les recru­teurs peuvent créer un proces­sus de recru­te­ment plus effi­cace tout en trou­vant de grands talents pour leur orga­ni­sa­tion. Mais est-ce toujours sans risque ? Qu’est-ce

Secrets, trucs et astuces des plus grands chasseurs de tête

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Derrière ce titre paro­dique se cache à peine la modeste inten­tion de dévoi­ler certaines tech­niques d’ap­proche utili­sées en chasse de tête, dont on parle peu (pour ne pas dire jamais) publi­que­ment. Beaucoup disent “faire de la chasse de tête” quand leur rôle consiste simple­ment à appe­ler un candi­dat poten­tiel dont ils ont le nom et le n° de téléphone.

Dynamisez votre entreprise grâce à l’automatisation du processus de recrutement

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Même les orga­ni­sa­tions les plus expé­ri­men­tées sont aux prises avec les exigences en ressources des méthodes de recru­te­ment tradi­tion­nelles. C’est là que la merveille de l’automatisation du recru­te­ment vient à la rescousse. En exploi­tant des outils de pointe et des stra­té­gies tech­no­lo­giques, les entre­prises peuvent insuf­fler une nouvelle vie à leurs proces­sus d’embauche grâce à

10 tendances du recrutement qui changent la donne en 2024

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Chaque année, le secteur du recru­te­ment est confronté à une myriade de menaces : les restric­tions gouver­ne­men­tales, les pres­sions écono­miques, les taux d’intérêt qui en découlent et la fluc­tua­tion de la demande d’emploi. Tout cela a eu un impact signi­fi­ca­tif sur les agences de recru­te­ment à l’échelle mondiale. Alors, comment les respon­sables du recru­te­ment vont-ils

Responsable QHSE H/F

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, compa­gnie renom­mée dans la four­ni­ture d’équipements et de services indus­triels, un(e) Responsable QHSE (Qualité, hygiène, sécu­rité, envi­ron­ne­ment). Il/Elle iden­ti­fiera les évolu­tions de préven­tion des risques et suivra leur mise en œuvre dans un objec­tif de protec­tion et de réduc­tion des impacts et des risques de l’activité indus­trielle sur les

Responsable Intégration SI

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, entre­prise spécia­li­sée dans l’audit et le conseil aux entre­prise, un(e) Responsable Intégration SI. Rattaché(e) au Directeur Informatique, vous devrez appor­ter une exper­tise tech­nique lors des phases de spéci­fi­ca­tions dans le cadre des projets IT et assu­rer un support aux exploi­tants dans le cadre de la réso­lu­tion des problèmes. Principales

Comptable International H/F

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, entre­prise leader dans les domaines de la télé­pho­nie et de la connec­ti­vité mobile, un(e) Comptable International(e). Rattaché(e) au DAF, vous avez en charge la comp­ta­bi­lité des filiales avec pour objec­tif d’en ouvrir d’autres en colla­bo­ra­tion avec l’équipe projet. Principales missions : Ouverture des filiales : o Choix d’un parte­naire local

Process Maintenance Superintendent

Description : For our client, a well-known mining orga­ni­sa­tion, we are looking for a Process Maintenance Superintendent with fluency in French and English. This role will be based in West Africa on a resi­den­tial basis. Functional respon­si­bi­li­ties : Responsible for plan­ning the effec­tive use of main­te­nance person­nel and resources to achieve relia­bi­lity and avai­la­bi­lity of fixed and

Responsable de Production Industrielle

Présentation : Nous recher­chons pour notre client, groupe indus­triel présent au plan inter­na­tio­nal, un(e) Responsable de Production. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour mission prin­ci­pale d’organiser et de conduire l’ensemble des actions visant à assu­rer les produc­tions en termes de Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts et Délais. Vous devrez égale­ment pilo­ter et gérer les équipes

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