Blog de Job Alternative
5 façons pour les recruteurs d’améliorer leurs pratiques d’embauche inclusives
La diversité de la main?d’œuvre ne consiste pas à cocher une case ou à bien paraître dans les rapports trimestriels. Entre autres avantages, l’embauche diversifiée et inclusive est une stratégie essentielle pour faire progresser votre entreprise en attirant les meilleurs talents. Une fois que votre organisation sera alignée sur cette réalité, le reste se mettra
Comment utiliser la marque employeur dans vos recrutements
Le recrutement ne consiste pas seulement à publier une offre d’emploi et à attendre que les candidatures arrivent. La concurrence est féroce et la réputation de votre entreprise est cruciale pour attirer les meilleurs candidats. C’est là que l’importance de la marque employeur ne peut être surestimée. Les études montrent que 75 % des demandeurs
Conformité RH : principes fondamentaux et meilleures pratiques
La conformité RH fait référence à l’adhésion d’une organisation aux lois, réglementations et meilleures pratiques régissant les ressources humaines. Elle garantit que les politiques, procédures et actions RH sont conformes aux exigences légales et aux normes d’un pays ou d’un secteur d’activité. Importance et intérêt de la conformité RH La conformité RH travaille souvent aux
Comment embaucher sur LinkedIn : stratégies pratiques pour les recruteurs
Avec plus de 900 millions d’utilisateurs, LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde. C’est une mine d’or pour les entreprises qui cherchent à embaucher les meilleurs talents, vous permettant d’entrer en contact avec des candidats qualifiés, de mettre en valeur votre culture d’entreprise et de bâtir une marque employeur forte. Les gens utilisent
Redéfinir le bureau : créer une culture de travail en ligne qui fonctionne
La culture du lieu de travail est un élément important de toute entreprise. Avec le passage au travail à distance, l’adaptation de cette culture au monde en ligne est essentielle pour un engagement continu des employés. L’environnement de travail a connu de nombreux changements importants au cours des ces dernières années. L’un des plus notables
Le recruteur indépendant : une activité en plein développement
Parmi les recruteurs professionnels, avoir un statut indépendant est devenu plus populaire ces dernières années. Cependant, de nombreux recruteurs aiment toujours travailler pour des entreprises qui leur offrent un bon salaire, de la sécurité et tous les outils dont ils ont besoin pour se concentrer sur leur travail. Le scepticisme quant à l’idée de laisser
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