Bienvenue sur Job Alternative !

Le recru­te­ment de profils tech­niques, pénu­riques, inter­na­tio­naux, pour des projets néces­si­tant un volume impor­tant en person­nel, avec de fortes contraintes en termes de coûts et de délais : c’est notre cœur de métier.

Le partenaire de vos Projets

Job Alternative vous assiste dans la défi­ni­tion et la mise en œuvre de votre poli­tique recru­te­ment, sour­cing, sélec­tion et veille stra­té­gique. Nous vous accom­pa­gnons dans les proces­sus d’in­té­gra­tion, de mobi­li­sa­tion et de gestion de vos collaborateurs.

Nos secteurs d’intervention

Nous contri­buons notam­ment à la réali­sa­tion de projets inter­na­tio­naux dans le secteur minier, la métal­lur­gie, les indus­tries pétro­lières et gazières, la construc­tion d’in­fra­struc­tures onshore, la construc­tion de cana­li­sa­tions et d’ou­vrages offshore.

Quels sont vos bénéfices ?

Disposer d’outils adaptés

Gagner en effi­ca­cité en mettant en place les méthodes et les outils corres­pon­dant spéci­fi­que­ment à vos acti­vi­tés et à vos besoins.

Planifier vos besoins

Prévoir vos besoins de recru­te­ment à court et moyen termes par une plani­fi­ca­tion appro­priée et une meilleure orga­ni­sa­tion du travail.

Développer des synergies

La commu­ni­ca­tion est un élément clé pour atti­rer et impli­quer les talents et les parte­naires qui garan­ti­ront le succès de vos projets.

Maîtriser vos données

Mettre en oeuvre une orga­ni­sa­tion garan­tis­sant la péren­nité et la vali­dité de la docu­men­ta­tion et des données qui font la richesse de votre entreprise.

Capitaliser le savoir-faire

Préserver et déve­lop­per son capi­tal de connais­sances, savoir-faire et retours d’ex­pé­rience, est un atout majeur pour toute orga­ni­sa­tion performante.

Optimiser vos coûts

Les béné­fices d’une stra­té­gie de recru­te­ment s’ap­pré­cient en termes d’ac­qui­si­tion, de déve­lop­pe­ment et de réten­tion des compétences.

Fonctions et départements pour lesquels nous recrutons

Parlons maintenant de vos projets