Disposer d’outils adaptés
Gagner en efficacité en mettant en place les méthodes et les outils correspondant spécifiquement à vos activités et à vos besoins.
Planifier vos besoins
Prévoir vos besoins de recrutement à court et moyen termes par une planification appropriée et une meilleure organisation du travail.
Développer des synergies
La communication est un élément clé pour attirer et impliquer les talents et les partenaires qui garantiront le succès de vos projets.
Maîtriser vos données
Mettre en oeuvre une organisation garantissant la pérennité et la validité de la documentation et des données qui font la richesse de votre entreprise.
Capitaliser le savoir-faire
Préserver et développer son capital de connaissances, savoir-faire et retours d’expérience, est un atout majeur pour toute organisation performante.
Optimiser vos coûts
Les bénéfices d’une stratégie de recrutement s’apprécient en termes d’acquisition, de développement et de rétention des compétences.
Escondida Water Supply, Chili
Réalisation de prises d’eau et rejet en mer par micro-tunnel (usine de dessalement).
Seme Field Redevelopment, Bénin
Réalisation de 3 conduites sous-marines (2x8’’ + 1x20’’) + PLEM + CBM.
Koniambo Nickel, Nouvelle Calédonie
Réalisation d’un complexe pyrométallurgique (production nickel 60.000 tonnes).
Goro Nickel, Nouvelle Calédonie
Réalisation d’un complexe hydrométallurgique (production nickel 60.000 tonnes).